从人的本能上，可以把人性归结为两个基本点，即人都希望最大限度地满足自己的欲求，追求认同度的最大化。按照西方经济学说，因为人性贪婪，都希望少付出，多得到，所以是懒惰的，这就是"经济人"。人为了多得到，愿意有适当的付出，这就是"自动人"。人是焦虑的，所以要消除焦虑，以获得他人的认同，这就是"社交人"。由于焦虑的复杂性，人们消除焦虑的形式千变万化，所以又是"复杂人"。
正因为人都具有惰性，所以，员工不勤奋，领导者具有不可推卸的责任，因为他没有通过管理来充分调动员工的能动性。历史上为什么寒带的国家要比热带的国家发展迅速？因为恶劣的自然条件迫使人们努力工作。而日本、新加坡这些小国发展迅速的原因，也在于地小人众产生的危机感。
企业的发展取决于员工的干劲，也就是说，只有通过发挥员工的主观能动性和创造性，才能推动企业的发展，对于我们所从事的服务业来说尤其如此。因为很多时候，员工跟消费者是面对面的服务关系，提供的特殊产品--服务，是一个生产和消费同时进行的过程。员工的主观能动性直接影响到我们的服务质量，而这种质量问题一旦产生则很难弥补。
提供足够的企业拓展器材培训、学习与发展的机会是必不可少的。企业领导者在观念上不要把拓展器材培训、学习当作一种花费，而应当作一种投资。同时，要了解员工的意向、特长和兴趣，抱着对员工负责的态度帮助员工制订职业发展计划，使其明确自己的发展方向，使每个员工都有继续发展的台阶和空间，满足员工发展的需求，帮助员工成功。
随着拓展器材的出现，拓展器材开始被世界各地慢慢重视起来，随着人们生活水平的不断攀升，人们开始对人的心理和生理素质逐步的重视起来，员工的生理和心理健康企业责无旁贷，拓展器材被迎进企业，发挥着培养提高员工心理和生理素质的重要作用，开始注重员工从玩乐中得到知识，从玩乐中认识自我，从玩乐中反省自我
公司主营业务：拓展训练器械、拓展训练器材、拓展训练设备、攀岩、拓展训练基地、景区深度开发、拓展训练、拓展培训、心理行为训练器械、心理行为训练设施、攀岩墙、拓展设备、拓展训练项目、拓展器材、拓展设施、拓展器械、基地设施建造、高空步道、户外教育
